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随着近期高校开学，江苏省各地陆续启动针对应届毕业生的校园招聘。

2月21日下午，江北新区教育和社会保障局联合南京工业大学举办专场双选会。活动现场，电子科技、生物医药、智能制造等行业领域的100家企业提供了2500多个岗位需求，参会企业大部分是民营企业。由于市场回暖、订单增长急需扩招人员，这些企业给出了比较有吸引力的薪酬待遇。

南京亿高医疗科技股份有限公司人力资源部校招专员韩旭旭说：“我们的人员需求是比之前要增加了30%，目前的人员缺口在30人左右，主要涉及到研发序列，职能序列和营销序列，本科生在我们这边年薪能达到10-15万元，研究生在20万元以上。”

现场，用工求职双方的匹配程度和需求意愿都较高。为了帮助大学生尽快适应岗位需求，不少企业还表示将提供岗前培训。

南京金浦英萨合成橡胶有限公司行政人力资源部经理殷霞说：“学生到岗之后，我们首先会安排一个导师，有助于他们尽快了解生产装置的运行，之后会安排到不同的工段以及不同的部门，包括生产部销售部去轮岗。”

此次活动还针对离校未就业大学生，带来了31家企业的285个就业见习岗位。 活动共吸引了近千人进场咨询求职，达成初步就业意向330人，现场同步进行的“直播带岗”活动累计吸引6.3万余人次观看。

南京工业大学分析化学专业研三学生袁红艳说：“我主要是想找一个，分析检测员或者是有机合成员之类的工作，这么多工作大概有三分之一都挺符合的。”

南京江北新区教育和社会保障局党工委副书记、副局长陈莹说：“江北新区全年的大学生招聘活动有100场，春季的活动大概要组织20场左右，同步覆盖到职业院校、技工院校。”

据悉，接下来，我省“创响江苏”春风行动服务重点将聚焦高校毕业生，全省联动的2023届高校毕业生春季校园招聘周活动也将于近期启动，届时将在省内20高校举办招聘活动，每场招聘会参会单位规模为200家，总规模将达4000家，预计征集发布岗位超10万个。

（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/浦沫瀚 康健 编辑/刘琳）

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