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人民网南通3月30日电 （记者王继亮）30日，江苏南通市第十六届人大常委会第九次会议通过南通市人民代表大会常务委员会关于设立“南通人才日”的决定，将每年的“谷雨”（阳历4月20日左右）确定为“南通人才日”，意为将“雨生百谷、生机勃发”的美好寓意和人才的专属节日结合起来，向人才发出谷雨之约，促进人才与南通同进步、共成长。

为何将4月份定为“南通人才日”？据了解，4月是“春回大地千峰秀，日暖神州万木荣”的美好时节，谷雨节气寓意“雨生百谷，生机勃发”，人才回乡访友比较活跃，流动性强，全国各类系列人才招引活动比较多，可以通过全市上下联动，举办院士高峰对话、人才大讲堂、人才江海行等专项人才活动，营造更加浓厚的“人才日”氛围。该市从2011年开始举办江海英才创业周，经过12年发展，“江海英才创业周”品牌已成为长三角区域具有影响力的人才招引品牌。创业周近几年举办时间基本定在第四季度，而每年上半年，全市人才工作缺少一个较好的活动品牌，若将“南通人才日”定在4月份，每半年举行一次人才活动，可以围绕不同主题，各有侧重、相辅相成，共同构成南通人才工作品牌，从而产生更好的叠加效果。

党的二十大报告指出：“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，“要加快建设教育强国、科技强国、人才强国”。南通市第十六届人大常委会第九次会议指出，近年来，南通市委、市政府始终把人才工作摆在优先发展的战略位置，全面落实中央、省委人才工作决策部署，持续推进青年和人才友好型城市建设，全市人才事业发展取得新成效。为深入推进高水平创新型城市建设，推动第一资源更好服务中国式现代化南通新实践，切实增强人才对南通的认同感、融入感和归属感，在全社会营造尊重人才、吸引人才、用好人才的浓厚氛围。

记者从南通市委组织部了解到，南通自古就有尊重人才、爱护人才、善出人才的好传统，近代张謇更是引进了国外许多优秀人才参与南通建设，为大力实施人才强市战略，打造人才发展生态品牌，推动第一资源更好服务全市高质量发展，为此建议设立“南通人才日”。关于设立“南通人才日”的建议最早在组织部门推动下，由南通市人才办和人才学会联合提出，目的就是以专属节日形式礼敬人才，在全社会营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。

据悉，全市上下将以设立“南通人才日”为契机，以党的二十大关于人才强国的战略部署为统领，创新开展独具特色的人才日系列活动，进一步凝聚社会共识，调动各方资源力量，深入实施人才优先发展战略，着力构建“如鱼得水、如鸟归林”人才发展生态，加快建设长三角北翼人才高地。要以求贤若渴之心、良好的政策优势和发展生态，广聚各方人才来通成就事业。尤其要聚焦主导产业、战略性新兴产业和关键技术研发，持续引进行业领军人才、高技能人才和创新创业团队，加速提升人才核心竞争力。完善通籍青年回通、在通高校毕业生留通激励政策，吸引更多青年人才在通创新创业。要加大人才自主培养力度，按照项目、基地、人才一体化发展模式，注重在创新实践中培养造就人才。

此外，要强化各条战线人才培养，制定优化专业人才培养计划，让各类人才在南通现代化建设中各展其能。要坚持科学用才，大力破除体制机制障碍，进一步完善以业绩为核心、以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的分配激励机制，探索建立多元化人才评价体系，让各类人才的创造活力竞相迸发。要持续优化人才发展环境，加快构建科创人才集聚区，持续完善全链式人才成长孵化体系，推进各项人才政策优化升级和落地落实，充分发挥政府投资基金的支持引导作用，为人才创新创业提供有力支撑。积极构建集成式服务体系，全力打造“一站式”网上人才服务平台，着力解决好人才住房、医疗、子女教育、配偶就业等问题，努力为人才提供更有温度的“南通服务”。 

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